Работающим россиянам напомнили о правилах оплаты в праздничные дни

Работники с фиксированной зарплатой получают двойную оплату только за часы, которые превышают норму рабочего времени.

 Для сотрудников, работающих по сдельной или почасовой системе, праздничные часы оплачиваются по повышенным тарифам. Увеличенная ставка применяется даже если смена частично выпадает на праздничный день.

Согласно соглашению с работодателем, работник может договориться о дополнительном дне отдыха взамен двойной оплаты, однако в этом случае работа в праздничные дни будет оплачена по обычной ставке.

Если работодатель нарушает трудовое законодательство, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. За подобные нарушения компании могут быть наложены штрафы.

@tatmediaofficial