37 лет для женщин, 42 — для мужчин: кто в РТ может выйти на пенсию досрочно
Выход на пенсию раньше общеустановленного возраста — реальная возможность для тех, кто имеет продолжительный трудовой стаж или работает в особых условиях.
Разбираемся, кому положена эта льгота в Татарстане и какие шаги нужно предпринять для её оформления.
Кому дают право на досрочную пенсию
Федеральное законодательство предусматривает несколько категорий граждан, которые могут получить страховую пенсию раньше срока:
• Долго работавшие граждане. Мужчинам со стажем от 42 лет и женщинам от 37 лет возраст выхода снижается на 2 года. Однако планка не опускается ниже 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
• Врачи, учителя и творческие специалисты. Медицинским работникам нужно отработать 25 лет в сельской местности или 30 лет в городе. Педагогам достаточно 25 лет профессионального стажа. Для творческих профессий требования варьируются: от 15 до 30 лет в зависимости от сферы деятельности.
• Северяне. Тем, кто трудился 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных местностях, пенсионный возраст сдвигается на 5 лет раньше.
• Работники вредных и опасных производств. Для сотрудников особо опасных объектов пенсионный порог составляет 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины). Для остальных «вредников» — 55 и 50 лет соответственно. При этом требуется минимум 30 пенсионных баллов.
Помимо этого, льгота доступна многодетным матерям, людям с инвалидностью и некоторым опекунам.
Какие документы приготовить
Для оформления досрочной пенсии понадобится стандартный пакет бумаг:
заявление о назначении страховой пенсии;
СНИЛС;
трудовая книжка (бумажная или электронная);
документы, подтверждающие льготу (справка о вредных условиях, свидетельства о рождении детей и т.п.);
банковские реквизиты для перевода выплат.
По запросу сотрудников Социального фонда могут потребоваться дополнительные справки — это обычная практика при проверке права на льготу.
Как и куда подавать заявление
Направить документы можно несколькими способами:
лично в территориальное отделение Социального фонда России;
через МФЦ;
почтовым отправлением;
онлайн через портал «Госуслуги».
Также заявление вправе подать работодатель, если у него есть письменное согласие сотрудника.
Срок рассмотрения — до 10 рабочих дней. При подтверждении всех условий выплаты назначат с даты обращения.
Фото: © «Татар-информ»
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Нет комментариев