Первый шаг в карьеру: новый закон о стажировках в России

Трудовой кодекс РФ пополнится новым видом профессиональной деятельности — стажировкой выпускников образовательных учреждений. Соответствующий закон был подписан президентом России Владимиром Путиным.

Кто может стать стажёром
Новая форма трудоустройства предназначена для молодых специалистов, которые:

Получают или уже получили среднее профессиональное образование
Получают или уже получили высшее образование
Проходят профессиональное обучение
Прошли переподготовку по дополнительной программе

Условия прохождения стажировки
Трудовой договор со стажёром должен быть оформлен в течение года после завершения обучения. Данный срок может быть приостановлен в случаях:

Прохождения военной службы
Отпуска по беременности и родам
Временной нетрудоспособности
Других ситуаций, предусмотренных законом

Регламент стажировки
Максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев. В документах должность стажёра должна содержать указание на его статус. Работодатель обязан:

Предоставить наставника
Разработать порядок прохождения стажировки
Определить объём самостоятельной работы
Установить критерии оценки результатов

Преимущества для стажёров
Особые условия: при последующем трудоустройстве у того же работодателя испытательный срок устанавливаться не будет.

Исключения из правил
Действие закона не распространяется на:

Государственных служащих
Муниципальных служащих
Стажировки, связанные с охраной труда
Стажировки для получения допуска к профессиональной деятельности
Для этих категорий сохраняются прежние правила регулирования.

Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.

https://www.tatar-inform.ru/news/v-tk-rf-poyavitsya-novyi-vid-trudovoi-deyatelnosti-dlya-vypusknikov-6035468

Фото: Татар-информ