Как и в каком размере получить вычет на детей в 2019 году?

Кто может рассчитывать на вычет?

Пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ дает родителям, с заработной платы которых удерживается НДФЛ, возможность получить налоговый вычет при наличии у них детей. Вычет распространяется на все доходы, с которых удерживается НДФЛ, кроме дивидендов. Кроме кровных родителей, такую возможность имеют также приемные родители, супруги родителей (если мать и отец ребенка в разводе), опекуны и попечители.

Воспользоваться этим правом может также родитель, с которым ребенокне проживает, но который участвует его содержании и обеспечении. Так, факт удержания из зарплаты отца ребенка суммы алиментов подтверждает его участие в обеспечении ребенка. Следовательно, отец также может подать в бухгалтерию соответствующее заявление.

Вычет положен на детей:

• до достижения ими 18 лет;
• при обучении по очной форме (в т.ч. в аспирантуре, интернатуре и т.д.) –до достижения 24 лет.

Каков размер вычета на детей?

Размер вычета на детей в 2019 г. следующий:

• на первого и второго ребенка -1400 руб.;
• на третьего и последующих детей -3 000 руб.;
• на ребенка-инвалида до 18 лет ( в случае учебы- до 24 лет) -12 000 руб. родителям и усыновителям и 6 000 руб. опекунам и приемным родителям.

Если детей несколько, вычет предоставляется на каждого из них.

В 2019 г. вычет можно получить только с совокупного дохода, не превышающего 350 000 руб. В сумму включаются доходы, полученные с начала года. Когда сумма дохода заявителя превысит указанный лимит, с текущего месяца предоставление вычета прекратится.

Какие документы потребуются?

Чтобы реализовать свое право на вычет, работник должен подать в бухгалтерию работодателя письменное заявление. Единой формы заявления нет, пишется оно в произвольной форме, однако желательно указать в нем следующие данные:

• фамилии и инициалы детей;
• возраст детей;
• наличие факта учебы или факта инвалидности;
• перечислить прилагаемые к заявлению подтверждающие документы

В качестве таких документов выступают:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка из ВУЗа, подтверждающая факт обучения на очной форме;

Если работник трудится у работодателя не первый год, то ежегодно подавать заявление заново не требуется. Однако в случае утраты работником права на вычет или возникновения условий для его уменьшения, работодателя следует об этом уведомить. Так, например, с ребенка может быть снята инвалидность.

Если работник только устраивается на работу, заявление следует написать в момент трудоустройства.

Итоги

При наличии официального дохода и детей на обеспечении, физлица могут получить налоговый вычет по месту работы, предоставив заявление в свободной форме с приложением подтверждающих документов.

https://zen.yandex.ru