Когда работодатель не может отказать родителям в отпуске за свой счет

По семейным обстоятельствам 
✔ при рождении ребенка, регистрации брака и смерти близкого родственника — до 5 дней 
✔ родителям и супругам погибших военнослужащих — до 14 дней 
✔ работающим инвалидам — до 60 дней 
 
🔹Для ухода за ребенком или инвалидом 
До 14 дней, если это предусмотрено коллективным договором: 
✔ родителю двух и более детей до 14 лет 
✔ родителю ребенка-инвалида до 18 лет 
✔ одинокой матери или одинокому отцу ребенка до 14 лет 
✔ работнику, ухаживающему за инвалидом I группы 
 
Неоплачиваемый отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому или использовать по частям. Неиспользованные дни нельзя перенести на другой год. 

Источник:https://vk.com/wall-195855333_551706