Жителям Татарстана объяснили, как добиться оплаты труда в сверхурочное время

Если сотрудник самостоятельно принимает решение задержаться и закончить отчет или презентацию, то это не считается переработкой. Возможно, здесь имеет место неправильное управление рабочим временем, а не действительная необходимость задерживаться на работе.

Также сверхурочная работа не оплачивается, если у работника в трудовом договоре есть условие о ненормированном рабочем дне. К сверхурочной работе нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором.

Некоторые категории работников – родителей детей до 3 лет, многодетных, инвалидов можно привлекать, если они дали письменное согласие на переработку и у них нет противопоказаний по здоровью. Первые два часа переработки оплачиваются как минимум по полуторной ставке, третий и последующие часы - как минимум по двойной ставке.

@tatmediaofficial