Ютазинская новь
  • Рус Тат
  • В Роструде напомнили, что труд в праздники оплачивается в двойном размере

    Вместо оплаты сотрудник может взять дополнительный день отдыха.

    Работа в нерабочий праздничный день должна оплачиваться в двойном размере, сообщает РИА Новостисо ссылкой на пресс-службу Роструда.

    При этом в ведомстве подчеркнули, что «привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника» на основании официального распоряжения или приказа.

    В двойном размере должен оплачиваться труд в праздники как сдельщиков, так и работников, для которых установлены тарифные расценки. Вместо оплаты сотрудник может взять дополнительный день отдыха. Независимо от количества отработанных часов это должен быть именно целый день, добавили в Роструде.

    Привлекать работника к работе в праздник без его согласия можно только для предотвращения катастрофы, производственной аварии, несчастного случая, а также при введении чрезвычайного или военного положения и для неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств. 

     

    Нравится
    Поделиться:
    Реклама
    Комментарии (0)
    Осталось символов: