Работа для юных жителей Татарстана: условия трудоустройства и необходимость согласия родителей

Информацию о том, как несовершеннолетним найти работу и в каких случаях требуется разрешение от родителей, предоставили в пресс-службе SuperJob.ru.

По закону, трудовой договор можно заключать с 16 лет. В этом возрасте согласие родителей не требуется. Однако, подростки младше этого возраста также могут быть трудоустроены при соблюдении ряда условий.

Например, с 14 лет возможно трудоустройство с письменного согласия одного из родителей или опекуна. Важно, чтобы работа не мешала учебе и выполнялась в свободное от занятий время. Процедура трудоустройства упростилась: если раньше требовалось согласие органов опеки, то теперь оно нужно только для детей-сирот или оставшихся без попечения родителей.

Если подросток завершил общее образование, то с 15 лет он может работать без согласия родителей и органов опеки.

Для детей младше 14 лет также есть возможность трудоустройства, но только в сфере творчества (кино, театр, цирк). В этом случае договор подписывает родитель, и необходимо согласие органов опеки.

Продолжительность рабочего дня для подростков зависит от возраста и времени работы (каникулы или учебный год) и регулируется законом.

Трудовой договор обязателен для всех работников, включая студентов и школьников, работающих летом. Исключение – электронный кадровый документооборот. Эксперты советуют избегать неофициального трудоустройства из-за риска обмана и нарушения прав.

Для трудоустройства потребуются паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности, если это первое место работы), документ об образовании (при необходимости) и документ воинского учета (при наличии). Обязателен предварительный медицинский осмотр за счет работодателя.

Трудоустройство дает подростку страховой и пенсионный стаж, а работодатель обязан уведомить Социальный фонд о приеме нового сотрудника.

https://www.tatar-inform.ru/news/kak-podrostku-zarabotat-letom-v-tatarstane-i-kogda-nuzno-soglasie-roditelei-5983419