Для тех, кто работает удаленно...

Работник может быть оформлен дистанционно на постоянной основе, периодически или временно.
Несчастные случаи, произошедшие при работе на дому, будут расследоваться аналогично несчастным случаям на производстве.
Работодатель обязан компенсировать дистанционному работнику расходы, связанные с использованием своего оборудования и вытекающие из этого затраты (электроэнергия, интернет)

Источник Яндекс Дзен