В Татарстане на одного официального безработного сегодня приходится до 16 вакансий.
Республика входит в тройку российских регионов с самым низким уровнем бедности, а система соцзащиты перестала быть просто раздатчиком пособий — теперь она помогает человеку стать налогоплательщиком. Об этом в программе «7 дней» на ТНВ рассказала министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.
Соцзащита без бумаг и очередей
— Вы руководите министерством уже 12 лет. Что считаете главным достижением?
— Любой результат должен измерим. Для меня ключевой показатель — уровень бедности. Сейчас в республике немногим более 3% жителей (около 130 тысяч) имеют низкие доходы. Мы занимаем второе место после Чукотки и Ямала — но это северные территории с совершенно другим уровнем заработков. В начале 2000-х в Татарстане каждый третий житель относился к категории малоимущих. Сегодня нам удалось перейти от точечной поддержки к системной работе.
Вторая важная цифра — многодетные семьи. За десять лет их число выросло более чем вдвое, сейчас их 53 900. Когда в семье рождается третий ребёнок — значит, люди видят будущее и уверены в помощи государства. В Татарстане все меры поддержки многодетных действуют без оценки доходов: скидка 30% на ЖКУ, бесплатные лекарства для детей до шести лет, компенсация проезда.
— Как пандемия и СВО повлияли на работу министерства?
— Мы отказались от заявительного принципа. Раньше человеку требовалось собирать до 16 справок. Сегодня мы одними из первых в стране создали социальный регистр — видим доходы, имущество и состав семьи. 93% услуг доступны в электронном виде. В республике действует 64 меры поддержки из регионального бюджета, налажено сильное межведомственное взаимодействие — к нам приезжают за опытом из других регионов.
Настоящее достижение — адресная помощь. Наше министерство занимается не только выплатами, но и трудоустройством. Когда я пришла в ведомство (в разгар кризиса 2014 года), рынок почти пустовал. Сейчас у нас 50 тысяч вакансий, и на каждого безработного приходится от 13 до 16 рабочих мест.
— Социальный контракт — это революционный подход?
— Скорее инновационный. Мы не просто даём деньги «в моменте», а учим человека, помогаем открыть своё дело. 200 тысяч рублей выделяется на личное подсобное хозяйство, 350 тысяч — на собственный бизнес. На селе это особенно востребовано: автосервисы, швейные мастерские, пекарни, столярки.
Например, в Балтасинском районе все соцконтракты направили на производство домашней лапши — получился настоящий хаб национальной кухни. Человек из просителя превращается в налогоплательщика и начинает нанимать соседей. 62% участников соцконтрактов в Татарстане поднимают свои доходы выше прожиточного минимума — это один из лучших показателей в России. Каждый год мы заключаем около 6 тысяч социальных контрактов.
— Запомнилась какая-нибудь история из практики?
— Сильнее всего трогают семьи с детьми с ОВЗ. У одной пары родился ребёнок — он не говорил. Мама оказалась очень деятельной. Мы помогли ей обучиться специальной методике в Санкт-Петербурге. Ребёнок заговорил. А сейчас мама уже возглавляет крупную некоммерческую организацию, которая помогает сотням таких же семей. Личная беда выросла в системное решение.
Раньше просили пять тысяч — теперь хотят учиться работе с ИИ
— Какие задачи ставите на ближайшие годы?
— Поддержка семей. Люди ждут социальной справедливости, и адресные программы — именно ответ на этот запрос. Семьям нужно решать жилищные вопросы, развивать арендное жильё. «Детский бюджет» республики составляет более 30 млрд рублей.
Второе направление — кадры. Ранняя профориентация, чтобы школьник осознанно выбирал востребованную профессию. Рабочие места необходимо создавать не только в крупных городах, но и в каждом населённом пункте. Республика много вкладывает в дороги, газификацию, культуру и спорт.
— Как за последние годы изменились запросы жителей?
— Раньше люди приходили и просили: «Дайте 5 тысяч — одеть-покормить». Сейчас они говорят: «Научите меня новой профессии». И не просто бухгалтера, а той, что связана с ИИ, беспилотниками. У нас действует не только нацпроект «Кадры», но и республиканская программа с учётом специфики автозавода, авиа- и вертолётостроения.
«Счастье — это забота о других»
— А теперь вопросы блиц. Кем мечтала стать маленькая Эльмира Зарипова?
— Я хотела быть учителем. И прошла путь от педагога 126-й школы до министра. Моя работа в соцзащите — это тоже педагогика: постановка задач и ориентация на результат.
— У вас двое сыновей. Как находите баланс?
— Только через плановость и дисциплину. У меня вторая смена — проверка уроков, третья — свои рабочие документы. Дети видят: всего в жизни добиваешься только трудом.
— Правда, что у вас есть «огородное счастье»?
— Земля даёт силы. В воскресенье могу работать с девяти утра до девяти вечера. Человек умственного труда не всегда видит быстрый результат. А когда сажаешь, поливаешь, выращиваешь — видишь его сразу. Так и в работе: малыш, который не говорил, заговорил, человек нашёл работу. Сегодня мы работаем с участниками СВО и видим, что они приходят с другим пониманием жизни, с другими ценностями. Эти ребята видели смерть, они знают цену миру и каждый день стараются прожить не зря. Счастье — в заботе о других.
Фото: Татар-информ
Нет комментариев