Клуб кадровиков Татарстана открыл IT-сезон

Первое заседание было посвящено IT-отрасли и вопросам привлечения и удержания молодых специалистов.

В мероприятии приняли участие министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова, заместитель министра цифрового развития РТ Булат Габдрахманов, представители Университета Иннополис, ИТ-парка, АО «АйСиЭл-КПО ВС», технологических компаний и кадровых служб 29 предприятий.

Как отметила Эльмира Зарипова, IT неслучайно стала первой отраслью, с которой встретились в рамках нового проекта.

«IT сегодня — это драйвер экономики. Всё, благодаря чему республика достигает лидерства во многих отраслях, связано в том числе с применением IT-решений», — подчеркнула министр.

Участники обсудили кадровые вызовы и влияние искусственного интеллекта

Участники обсудили формирование прогноза кадровой потребности, взаимодействие компаний с системой образования, привлечение и удержание молодых специалистов, а также изменения на рынке труда под влиянием искусственного интеллекта.

По словам Зариповой, IT-отрасль переживает серьёзные структурные изменения. Растёт потребность в развитии отечественного программного обеспечения, а распространение искусственного интеллекта меняет требования к специалистам.

«Искусственный интеллект не заменит людей. Сегодня он становится экспертом и помощником, но должны появиться совершенно новые специалисты в сфере IT, которые работают на стыке отраслевых знаний и умения применять ИИ», — подчеркнула глава Минтруда РТ.

Булат Габдрахманов также обратил внимание на трансформацию рынка: классических вакансий становится меньше, но одновременно растёт спрос на специалистов, способных работать с искусственным интеллектом. Отдельной темой стала кибербезопасность — участники обсудили растущие требования к защите государственных информационных систем и цифровой инфраструктуры предприятий.

Представители бизнеса и образования обсудили качества, необходимые молодым специалистам. Проректор Университета Иннополис Евгений Бобров отметил важность практического применения знаний и критического мышления. IT-компании поделились инструментами привлечения и удержания сотрудников.

Создание Клуба кадровиков стало продолжением работы, начатой при формировании Электронной доски почета Татарстана. Вокруг платформы уже сформировалось профессиональное сообщество: почти 1,5 тысячи кадровиков предприятий республики объединены в личных кабинетах. Они могут напрямую взаимодействовать друг с другом и с Минтрудом РТ.

«Главное — это люди. Сегодня мы должны не просто дать образование, а привлечь и удержать специалистов для работы в Татарстане по принципу „Жить и работать в Татарстане“. Кадровики — это те, кто как никто другой работает с людьми», — отметила Зарипова.

26 специалистов получили свидетельства Электронной доски почета

Завершилось заседание вручением свидетельств Электронной доски почета 26 представителям IT-отрасли. Следующее заседание Клуба планируется посвятить энергетической отрасли.

Напомним, на прошлой неделе, 6 августа, в Татарстане заработала Электронная доска почета — аналог существующих с советских времен стендов с портретами. Учредил её своим указом Раис РТ Рустам Минниханов. На платформе размещены более 15 тысяч работников, представляющих 4,8 тысячи предприятий Татарстана.

https://www.tatar-inform.ru/news/v-tatarstane-zapustili-klub-kadrovikov-pervuyu-vstrecu-posvyatili-it-otrasli-6037492