Минтруд разъяснил: муж вправе уйти в оплачиваемый отпуск, пока жена в декрете
Российские мужчины могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в период, когда их супруга находится в отпуске по беременности и родам.
Работодатель не вправе отказать в этом, сообщил Минтруд РФ в своем Telegram-канале (платформа «Макс»).
В ведомстве уточнили, что если будущая мама уже в декрете, её муж в это же время вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Отказать сотруднику в такой ситуации работодатель не может. Уйти в отпуск можно как до рождения ребёнка, так и после. При этом не имеют значения ни график отпусков, ни стаж работы. Допускается использовать как все дни отпуска целиком, так и только часть.
Для оформления достаточно написать заявление на имя работодателя.
Фото: Татар-информ
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Нет комментариев