Минтруд Татарстана раскрыл критерии отбора кандидатов на электронную доску почета республики

Об этом на брифинге сообщила министр труда, занятости и соцзащиты республики Эльмира Зарипова. «Электронная доска почета — это форма нематериального поощрения за выдающиеся профессиональные успехи. Кандидатуры выдвигаются трудовыми коллективами и согласовываются с исполкомами. В течение месяца на всех предприятиях и в организациях — а их более трех тысяч, где трудятся порядка миллиона человек — начнется активная фаза выдвижения», — пояснила министр.

Она добавила, что в процессе активно участвуют профсоюзы и сами коллективы. Ключевые требования к претенденту: трудовой стаж не менее трех лет, отсутствие дисциплинарных взысканий и высокие профессиональные результаты.

Зарипова уточнила, что на доску могут быть занесены как действующие сотрудники предприятий, госорганов и ИП, так и представители трудовых династий, ветераны труда — даже если они уже не работают. Приветствуются победы во всероссийских конкурсах «Лучший по профессии».

Особое внимание уделят волонтерам, благотворителям, наставникам молодежи, а также авторам новаторских разработок и рационализаторских предложений, повышающих эффективность производства.

«В течение месяца коллективы выдвинут кандидатов, затем последует согласование в исполкомах. Данные разместят сначала во внутреннем контуре доски почета, затем — во внешнем. К концу лета появятся портреты лучших работников Татарстана 2026 года», — рассказала Зарипова.

Министерство призывает предприятия активно включиться в процесс. «На доске почета обязательно должны быть молодые специалисты, которые сегодня разрабатывают инновации и рацпредложения для технологического лидерства России и Татарстана», — подчеркнула она.

https://www.tatar-inform.ru/news/mintrud-rt-rasskazal-ci-imena-ukrasyat-elektronnuyu-dosku-poceta-v-tatarstane-6025888

Фото: © Владимир Васильев / «Татар-информ» ​