Новости Ютазинского района

Газета "Ютазинская новь" - Ютазинский район

16+
Рус Тат
Общество

Полный гид по дополнительным дням отдыха для жителей Татарстана

Помимо стандартных красных дней календаря, связанных с государственными и региональными праздниками, у работающих татарстанцев есть законные возможности получить дополнительные часы или целые дни для отдыха.

Фото: © Владимир Васильев / «Татар-информ»
Фото: © Владимир Васильев / «Татар-информ»

Эти льготы закреплены в Трудовом кодексе РФ и распространяются на различные категории граждан. Разбираемся, кому и при каких условиях положен отгул.

Компенсация за труд в праздник или выходной

Если вас привлекли к работе в день официального отдыха, закон дает право выбора: либо двойная оплата за этот день, либо дополнительный выходной в другое время (ст. 153 ТК РФ). Во втором случае отработанный день оплачивается как обычный, а сам отгул уже не компенсируется деньгами. Чтобы оформить такой вариант, достаточно написать заявление — далее работодатель выпускает приказ.

Четыре дня в месяц для родителей особенных детей

Для мам, пап, опекунов и попечителей детей с инвалидностью предусмотрено по 4 оплачиваемых выходных ежемесячно (ст. 262 ТК РФ). Эти дни можно делить между супругами или отдавать все одному из родителей. Оплата производится по среднему заработку. Главное — вовремя подтвердить свое право справками о рождении, регистрации ребенка и его инвалидности.

Время на заботу о здоровье: диспансеризация

Работники, проходящие плановые медосмотры, тоже могут рассчитывать на оплачиваемый день отдыха. Частота зависит от возраста:
— до 40 лет — раз в 3 года;
— от 40 до предпенсионного возраста — ежегодно;
— пенсионеры и предпенсионеры — дважды в год.
После визита к врачу нужно лишь принести справку о прохождении диспансеризации.

Изображение сгенерировано с использованием нейросети
Изображение сгенерировано с использованием нейросети

Привилегии для доноров

Те, кто сдает кровь или её компоненты, получают сразу три законных основания для отдыха: день сдачи, день обследования и еще один дополнительный выходной, который можно использовать позже. Статья 186 ТК РФ гарантирует, что все эти дни будут оплачены из расчета средней зарплаты.

Изображение сгенерировано с использованием нейросети
Изображение сгенерировано с использованием нейросети

Бонус для сельских тружениц

Женщинам, занятым в сельском хозяйстве, положен один дополнительный нерабочий день в месяц (ст. 263.1 ТК РФ). Однако стоит учесть: в отличие от предыдущих вариантов, этот выходной не оплачивается — он предоставляется без сохранения заработка.

https://www.tatar-inform.ru/news/kak-zitelyam-tatarstana-polucit-dopolnitelnye-vyxodnye-dni-6037299

 

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia


Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев