Штрафы за отказ в трудоустройстве людей с ОВЗ: в Татарстане готовят новый законопроект

Суть инициативы — ввести административную ответственность для работодателей, которые не выполняют квоты по приёму на работу инвалидов и других социально уязвимых категорий граждан.

Речь идёт о ситуациях, когда у компании есть вакансии, зарезервированные по закону, но она либо вовсе несоздаёт такие рабочие места, либо отказывает в приёме кандидатам, имеющим право на трудоустройство в рамках квоты. Именно за подобные действия планируют штрафовать.

Сейчас проект закона проходит обязательную антикоррупционную экспертизу. В случае одобрения поправки внесут в региональный Кодекс об административных правонарушениях — для этого в него добавят отдельную статью.

Размеры предполагаемых санкций дифференцированы в зависимости от статуса нарушителя. Должностным лицам может грозить штраф в размере от 3 до 5 тысяч рублей, индивидуальным предпринимателям — от 5 до10 тысяч рублей, а юридическим лицам — от 10 до 30 тысяч рублей.

Актуальность инициативы подчёркивает статистика: в Татарстане насчитывается порядка 115 тысяч инвалидов трудоспособного возраста. При этом работу имеют около 34 тысяч из них. Примечательно, что этот уровень занятости — один из наиболее высоких в Приволжском федеральном округе.

http://rsloboda-rt.ru/news/obschestvo-i-myi/v-tatarstane-planiruiut-vvesti-strafy-za-otkaz-v-prieme-na-rabotu-liudei-s-ogranicennymi-vozmoznosti