Татарстан планирует трудоустраивать молодежь с 14 лет

Согласно проекту документа, к труду в республике планируется привлекать не с 15, а с 14 до 35 лет. Такой подход обоснован наличием в указанной возрастной группе четверти населения региона.

В последние годы наблюдается снижение численности рабочей силы в возрасте от 15 до 35 лет. Причиной является демографический спад в 90-е годы прошлого века, из-за которого сейчас уменьшается количество молодых работников в категории 20-29 лет.

В 2023 году доля молодежи среди зарегистрированных безработных в Татарстане составила 8%, что на 3% меньше, чем годом ранее. Для повышения числа занятых среди молодых людей, как отмечается в документе, необходимо решить следующие проблемы:

• Увеличение возможностей для совмещения учебы и работы;
• Снижение числа 15-24-летних татарстанцев, работающих без оформления трудовых отношений;
• Предоставление возможности и мотивация молодежи для получения профессионального образования и подготовки;
• Повышение конкурентоспособности квалифицированного труда;
• Устранение отсутствия необходимого опыта при выходе на рынок труда.

Перед властями встает и проблема неудовлетворенности работодателей качеством работы молодежи и подростков.

Программа предполагает усиление профориентационной работы со школьниками, упрощение трудоустройства несовершеннолетних, организацию возможностей для трудоустройства подростков из социально неблагополучных семей и инвалидов, а также оказание помощи тем, кто испытывает трудности в поиске подходящего места работы.