С января по сентябрь 2026 года компании Татарстана проявили высокую активность в поиске персонала, направив соискателям более 3,6 миллиона приглашений.
При этом статистика аналитиков hh.ru выявила любопытную тенденцию: работодатели звали женщин на собеседования значительно чаще, чем мужчин — 2,2 миллиона контактов против 1,5 миллиона.
Лидеры спроса: продажи и синие воротнички
Абсолютным лидером по количеству приглашений стала сфера продаж и обслуживания клиентов, которая аккумулировала 2,1 миллиона обращений. Высокий спрос также сохраняется на рабочий персонал (378,2 тыс.), сотрудников розничной торговли (375,9 тыс.), транспортную логистику (347,2 тыс.) и домашний обслуживающий персонал (233,6 тыс.). В первую десятку востребованных направлений также вошли административный блок, строительство, производство, финансы и IT-сфера.
Возрастные акценты: кому пишут чаще всего
Директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова отмечает, что основная масса приглашений (1,5 млн) адресована кандидатам в возрасте от 31 до 40 лет. На втором месте — молодежь от 19 до 30 лет (1,1 млн), на третьем — специалисты 41–50 лет (539,4 тыс.).
Структура спроса четко делится по возрастам. Молодых специалистов активно ждут в розничной торговле и продажах. Кандидатов старше 30 лет чаще приглашают на рабочие специальности. При этом для всех возрастных групп — от 19 до 50 лет — ключевыми точками входа на рынок остаются продажи, обслуживание клиентов, транспорт, логистика и рабочий персонал.
Стоит учитывать, что одно приглашение не равно одной вакансии: работодатель может отправить предложение сразу нескольким кандидатам на одну и ту же должность.
Нет комментариев