Современные компании ищут специалистов, которые сочетают глубокую экспертизу в своей основной сфере с широким кругозором в смежных областях.
Об этом в беседе с ТАСС сообщил ведущий эксперт по рекрутингу Владислав Никитин. Согласно его оценке, глубокое понимание процессов в соседних отделах существенно упрощает рабочие коммуникации и повышает общую продуктивность сотрудника.
«Наибольшую ценность для бизнеса представляет специалист, который является профессионалом в одной ключевой компетенции, но при этом обладает базовыми представлениями о работе смежных направлений. Речь идет о поверхностном, но рабочем понимании того, чем занимаются коллеги», — подчеркнул Никитин.
Эксперт также отметил важность ранней профориентации. Обучение в специализированных классах дает школьникам возможность получить практические навыки и заранее адаптироваться к требованиям рынка труда.
В качестве наглядной иллюстрации Никитин привел сферу продаж. Успешный менеджер должен не только владеть техниками убеждения, но и разбираться в производственных циклах, экономике продукта, технологиях, рыночной конъюнктуре, а также хорошо знать целевую аудиторию и действия конкурентов.
Для того чтобы профильное обучение в школах приносило реальную пользу, необходимо решить две задачи: привлечь квалифицированных преподавателей и обеспечить классы современной материально-технической базой. Это поможет подросткам на практике изучить различные индустрии и осознанно выбрать будущую профессию.
Напомним, что ранее Минпросвещения России утвердило новый образовательный стандарт, который вводит шесть основных профилей для старшеклассников: агротехнологический, естественно-научный, гуманитарный, социально-экономический, технологический и универсальный. При этом учебные заведения сохраняют право открывать и более узкоспециализированные направления.
Нет комментариев