Татарстанда 2032 елга кадәр нинди кадрларга кытлык булачак?

Татарстан Республикасының Хезмәт, мәшгульлек һәм социаль яклау министрлыгы якын киләчәккә төбәкнең кадрларга ихтыяҗына фаразларын тәкъдим итте. Бу мәгълүматларга караганда, 2032 елга кадәр республикага 360 меңгә якын яңа белгеч кирәк булачак.

ТР Хезмәт, мәшгульлек һәм социаль яклау министры Эльмира Зарипова белдергәнчә, кадрларга еллык ихтыяҗ якынча 50 мең кеше тәшкил итә. Иң зур ихтыяҗ эшкәртү сәнәгатендә (якынча 8 мең кеше), бюджет өлкәсендә, сәламәтлек саклау һәм мәгариф өлкәләрендә (һәркайсында 7 меңгә кадәр), транспортта (6 мең) һәм төзелештә (4 мең) күзәтелә.

Шул ук вакытта, кайбер тармакларда, мәсәлән, ваклап сату, пластмасса җитештерү һәм азык-төлек җитештерү кебек тармакларда кадрларга ихтыяҗ әкренләп кими бара (елына 1 мең кешегә якын).

Министр хезмәт базарын бу үзгәрешләргә җайлаштыру һәм хезмәткәрләрне вакытында яңадан укыту зарурлыгын ассызыклады. Яңадан әзерләү программалары "Кадрлар" милли проекты кысаларында тормышка ашырыла. 2025 елда өстәмә һөнәри белемне 10 мең кеше алды. "Русиядә эш" санлы платформасында яңадан укыту өчен кирәкле программаны сайлап алырга мөмкин.

Бу чаралар халыкның мәшгульлеген стимуллаштыруга юнәлтелгән һәм "Кадрлар" милли проектының максатларына туры килә.

https://dzen.ru/a/aWjjpdSrMzjMp0YB?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop