Татарстанда штатны кыскартканда эштән азат итеп булмый торган хезмәткәрләрне атадылар
Компанияләр штатны кыскартканда, барлык хезмәткәрләр дә эшен югалтырга мөмкин түгел. Хезмәт законнары кайбер категория хезмәткәрләрне яклый, һәм эш бирүчеләргә моны исәпкә алу мөһим, дип яза «Татар-информ».
Кыскарту буенча эштән азат итүдән йөкле хатын-кызлар, өч яшькә кадәрге балалары булган аналар, шулай ук 14 яшькә кадәрге яки 18 яшькә кадәрге инвалид баланы тәрбияләүче ялгыз ата-аналар тулысынча якланган. Гаиләдә өч һәм аннан да күбрәк 14 яшькә кадәрге бала булса, ә иң кечесенә әле өч яшь тулмаган булса, бердәнбер эшләүче ата-ананы да эштән азат итеп булмый.
Әгәр берничә хезмәткәрнең квалификациясе һәм хезмәт җитештерүчәнлеге бертигез булса, ике һәм аннан да күбрәк кешене карауда тотучылар, шулай ук гаиләдә бердәнбер ашатучылар эш урынында калу өстенлеген ала. Өстенлек шулай ук инвалид булган хезмәткәрләргә, әлеге предприятиедә җәрәхәтләр яки һөнәри авырулар алган кешеләргә һәм эш бирүче юнәлеше буенча уку узучыларга да бирелә.
Моннан тыш, уйлап табучы авторлар, дәүләт серенә керү мөмкинлеге булган хезмәткәрләр, югары дәүләт бүләкләренә ия булганнар һәм ирләре армиядә хезмәт итүче ата-аналар эш урынын саклап калу хокукына ия.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Нет комментариев